视频简介:在本集股票期权中,全职教员洛根·桑迪将和我们讨论股票期权。股票期权基本上是指在未来购买股票或出售股票的权利。我们能以多种方式来使用期权-锁定利润,提供保险,或者换句话说,用来防护不利因素。他认为股票期权有很多优点和缺点,而且我们可以在...
视频简介:沙东娜·理查兹说:如果你能想到让你忧虑的事,那么你就能想到开心的事。如果你能思考问题,你就能想出解决问题的方法。罗伯特·弗罗斯特说:忧虑比工作更伤人的原因是忧虑的人多过工作的人。所以我们要做的是:避免纠结于“如果”和“最坏的情况”。找...
视频简介:在工作中我们常常会感到忧虑。这时候就需要将忧虑转化为关注。如果关注的问题是你有权解决的,那么就想出解决方案并解决这个问题。当你发现自己陷入忧虑时,用问题来提出质疑,直到你验证了答案。知道忧虑是问题所在,而不是解决问题的方法。但忧虑也是...
视频简介:科技正在做一些不同的、更聪明的、更好的事情,来丰富人们和企业的生活。有才华的IT工作者可能专攻软件开发、应用程序管理或硬件组件。但是IT领导者必须把所有员工聚集在一起,领导者必须具备知识和经验,才能成为全面发展的专业人士。成功的管理是...
视频简介:上班的路上忙碌的交通状况有时会带来危险,需要我们遵守规则来避开这些危险,如开车时不打手机。而就像你上班路上的交通一样,办公室里也有一些潜在的危险会产生很大的影响。为了你自己和他人的安全,注意周围的环境是很重要的。就像你上班路上的交通一...
视频简介:扰人的梦、失眠、疲劳、精神苦闷或身体不适,以及感情麻木,这些都是人们在经历创伤事件后所经历的一些症状,例如战斗、恐怖袭击、虐待、重大事故或自然灾害等。这些由恐怖事件引起的强烈情绪在大脑中产生变化,可能导致创伤后应激障碍。如果不解决,它...
视频简介:我们无法管理时间,但我们能及时管理自己。提高效率的秘诀是避免拖延。忙碌和高效的唯一区别就是结果。那么我们如何克服拖延症呢?创造吸引人的、有逻辑的、有组织的工作区域。为自己设限,确保完成任务。专注于手头的任务。必要时,如果获得授权,就将...
视频简介:大多数成功的企业都是靠良好的管理和员工关系发展起来的。公司提供就业机会和薪酬,员工提供技能以确保公司高效和可持续发展。把员工放在首位的公司通常是实现长期目标最成功的公司。成功的公司会投入时间和资源:培训和指导员工,记录解决问题的方法,...
视频简介:无论是职场新人还是经验丰富的专业人士,情况介绍都是非常重要的。领导者的目标是通过组织、计划和沟通使生产最大化。他们以高效和有条理的方式让产出最大化。好领导者积极主动。他们注重细节,目标明确,有很强的口头和书面表达能力。他们积极主动,解...
视频简介:保持办公区域的整洁有序非常重要。首先从归置办公物品开始。每件东西都有其逻辑位置。办公桌上只保留常用物品。凌乱的办公桌不仅耽误时间,还会浪费精力。有效的文件归档系统会让你掌控一切,提供问题的解决方案,提高生产力。整间公司应有标准的文件存...
视频简介:作为员工,我们都需要不断学习、提高和适应。具有变革文化的公司能够保持相关性并蓬勃发展。员工了解他们的工作岗位、工作技能、规章制度、政策和程序。作为员工,他们得到晋升并受到激励,进而影响了员工的留职率、生产率和客户关系。如何在工作场所创...
视频简介:人们普遍认为,我们需要幽默来度过每一天。笑可以作为一种缓解压力的机制。笑能增加内啡肽,增加抵御疾病的抗体,提高智力水平,增强信息记忆力,增强免疫系统,降低血压。笑可以让人们走到一起,增强关系。我们都喜欢幽默,但并非所有幽默都是好的。对...
视频简介:招聘流程由6部分组成:职位描述、招聘广告、筛选求职者、准备面试、面试技巧以及聘用或拒绝。职位描述让应聘者了解职位的职责及所需资格。有针对性的在社交媒体、在线网站、行业出版物或报纸上发布招聘广告。选择数量可控的申请人,安排面试。谨慎地观...
视频简介:在日常工作中增加一定程度的乐趣是有帮助的。很明显,在工作中获得乐趣的员工更有创造力,能做出更好的决定,与同事相处得更好。在工作中尽量减少无聊和疲劳是非常重要的,而幽默和笑声可以减轻压力,提高士气。当然,办公室里的幽默必须适度。例如,讽...
视频简介:工作场所的健康在商业上很有意义。它提高士气和生产力,降低医疗成本,减少旷工和受伤。工作场所的健康支持员工健康。但是健康前景最重要的因素,就是你的观点。避免消极的想法和避免细菌一样重要。首先过健康的生活很重要:好好锻炼,充足睡眠,均衡饮...
视频简介:对于许多人来说,和讨厌的同事共用一间办公室可能会让他们感到非常有压力。其实,讨厌同事的习惯是压力的头号来源。好人可能有令人讨厌的习惯。当然,一个人讨厌的东西可能会让另一个人喜欢。但是高效的工作环境应该没有不必要的干扰。安静体贴地支持你...
视频简介:有人说,死亡带来的悲伤可能比离婚的悲伤更好过,因为死亡不是一种选择,而有人选择了离婚。分手几乎总让人筋疲力尽。你失去了陪伴,失去了你们共同的经历。可能会失去经济、社会和情感上的支持。当一段友谊结束时,你可能会经历和哀伤过程中同样的情绪...
视频简介:由于工作的原因或压力过大出现焦虑不安,烦躁等情绪波动时,应该学会及时向亲人或信赖的朋友倾诉自己的压力与不安,寻求社会心理支持。自己也应该有意识地通过参加一些感兴趣的活动来调节心理状态。同时要认识到,在工作中产生矛盾困难压力是在所难免的...
视频简介:职场闲聊为人们提供了建立联系的机会。大多数人将闲聊作为分享,并无恶意,但也有人利用这样的闲言碎语诽谤毁坏了人们的名誉。人们传播恶意的闲言碎语是因为缺乏权力,想要确立自己的身份。但这类闲言碎语并不会增加自我价值,也不会让人感觉更有控制力...
视频简介:最近,英国职业心理学家的一项研究显示,工作时间说闲话有助提高工作效率。进行有关调查的伦敦城市大学护士学院的凯瑟琳·沃丁顿女士说:“经常东家长西家短说闲话,看起来似乎不足取,但它其实对健康非常有益。闲聊使人们心里受用,工作起来顺心,而且...